Hiện nay, nhiều gia đình đang vô cùng lo lắng khi người giúp việc bỗng dưng đòi tăng lương hoặc nghỉ làm vì những lý do… trên trời. Hãy tham khảo bí quyết vàng khi thuê người giúp việc.
Khi làm bất cứ việc gì, có giao dịch với ai thì điều đầu tiên và được coi là chìa khóa vàng bạn cần làm là ký hợp đồng hoặc có giấy trắng mực đen rõ ràng. Việc thuê người giúp việc cũng vậy, khi tiến hành thuê người giúp việc cần có ký kết hợp đồng theo các bên tham gia.
Hợp đồng càng soạn thảo rõ ràng, chi tiết thì hiệu quả công việc sau này càng cao. Có hopwk đồng sẽ tạo được tâm lý thoải mái trước khi bắt đầu công việc. Đặc biệt việc đưa ra các điều khoản rõ ràng cũng đảm bảo an toàn cho chủ nhà trong quá trình tìm người giúp việc.
Có nhiều gia đình giao phó công việc cho người giúp việc, hoặc cũng có nhiều gia lại can thiệp quá sâu vào công việc hằng ngày. Cả hai điều này sẽ làm kết quả công việc không cao, tạo tâm lý căng thẳng cho cả hai bên.
Vì vậy, để người giúp việc làm tốt và theo được ý của bạn thì bạn nên có kế hoạch làm việc cho người giúp việc theo ngày, theo tuần hoặc theo tháng. Nếu người giúp việc làm điều gì chưa tốt, bạn nên trao đổi trực tiếp luôn cho các cô, để họ rút kinh nghiệm. Người giúp việc dựa vào những điều bạn trao đổi để điều chỉnh công việc cho phù hợp.
Khi người giúp việc q uen dần với công việc thì chỉ khi có việc đột suất, thì chủ nhà và người giúp việc mới cần thời gian trao đổi thêm.
.jpg)
Bí quyết vàng khi thuê người giúp việc gia đình
Giám sát qua camera là điều cần thiết khi bạn thuê người giúp việc, để đảm bảo độ tin cậy. Tuy nhiên, trong quá trình giám sát, bạn cũng cần thực hiện một cách ý nhị, tránh gây cảm xúc ức chế cho người giúp việc. Bởi khi xảy ra mâu thuẫn, hiệu suất công việc của cả 2 bên đều không cao.
Lương thưởng xứng đáng cho người giúp việc là điều cần thiết bạn cần lưu tâm.
Làm như vậy, không chỉ tăng năng suất công việc mà còn tạo tâm lý thoải mái cho cả chủ và người làm công. Khi thuê người giúp việc, bạn không nên bỏ qua nguyên tắc này.
Bạn cần tham khảo mức giá thị trường trước khi thuê người giúp việc để đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu thấy cần thử việc, bạn nên áp dụng. Sau một tháng, người giúp việc làm việc hiệu quả, bạn có thể trả mức lương tương xứng với công sức họ bỏ ra. Cần có chế độ khen, chê, phạt, thưởng rõ ràng để người giúp việc căn cứ vào đó phấn đấu, hoàn thành tốt công việc chủ nhà để ra. Đối với người giúp việc làm việc thực sự hiệu quả và ở với gia đình bạn trong khoảng thời gian dài, việc tăng lương, tăng thưởng cũng là điều nên làm.
Điều này sẽ giúp người giúp việc cảm thấy mình được tôn trọng, họ sẽ làm việc hết mình và người hưởng lợi không ai khác là con cái bạn và không gian ấm cúng trong nhà bạn do người giúp việc tạo ra.
Với các gia đình con cái đã lớn, không cần người trông trẻ cả ngày lẫn đêm, bạn có thể thuê giúp việc dọn dẹp nhà cửa theo giờ. Làm như vậy, gia đình bạn có thể tiết kiệm được một khoản chi phí không nhỏ để thuê người giúp việc. Trung bình, 1 tháng bạn có thể thuê người giúp việc 2 lần để lau dọn nhà cửa nếu bạn là người bận bịu, không có thời gian.
